натали

34 года, Санкт-Петербург, Россия

ДИКИЕ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЙ ИЗ САМЫХ НАСТОЯЩИХ ПРИКАЗОВ....

1. В течение недели приносил на своё рабочее место тополиный пух и поджигал его.
2. Неожиданно выпрыгнув из шкафа, напугал деловых партнеров фирмы.
3. Подложил на стул своего коллеги канцелярскую кнопку и сам же сел на неё, показав тем самым низкий умственный уровень, не соответствующий занимаемой должности.
4. Выпал из окна курилки второй раз за месяц.
5. Второй год не выходит из отпуска.
6. Поспорил со своим непосредственным руководством на $100, что его не смогут уволить.
7. Дергал женскую половину коллектива за пирсинги.
8. Был замечен в женском туалете. От избытка чувств сказать что-либо в свое оправдание не смог.
9. Скрепил степлером и скотчем деньги, предназначенные для выдачи зарплаты.
10. Вырезал на рабочем столе свои инициалы.
11. Постоянно выливает недопитый чай в аквариум и там же моет кружку, используя «Fairy».
12. Прямо на рабочем месте курил какую-то гадость. Глупо смеясь, отказался написать объяснительную, мотивируя это тем, что не может взять в руки лист бумаги, так как руки не его!
13. Превысил позволенный трафик, скачав из интернета анекдот
14. Не смотря на ежедневное присутствие в офисе и регулярное получение заработной платы, выяснилось, что он не числится ни в одном из подразделений фирмы. А в офисе постоянно ошивался потому, что здесь работает его подруга

Кто читал?
28.10.2009 в 21:29
0
7

Комментарии7

0
Позитив;), 41 Позитив;), 41 Кременчуг
#
28 октября 2009 в 21:33
0
Явление, 30 Явление, 30 Ярославль
#
28 октября 2009 в 21:35
Супер!
0
натали, 34 натали, 34 Санкт-Петербург
#
28 октября 2009 в 21:49
спасибо рада что понравилось
0
Тата, 29 Тата, 29 Пермь
#
28 октября 2009 в 21:46
Это действительно реальные причины?)
0
натали, 34 натали, 34 Санкт-Петербург
#
28 октября 2009 в 21:49
да реальные
боссы тоже люди и им свойственны глупости
0
Тата, 29 Тата, 29 Пермь
#
28 октября 2009 в 22:02
дак они же типо серьезные)
0
натали, 34 натали, 34 Санкт-Петербург
#
28 октября 2009 в 22:04
вот именно -типо
Чтобы комментировать надо зарегистрироваться, или если Вы уже регистрировались войти в свой аккаунт.