Вход Регистрация
Назад
Дневник
Непутятишна

Кемерово, 46 лет, Водолей

Несбывшееся.

И было мне на днях веселье горькое...
Есть у мну в подчинении барышня, иной раз охота убить её лопатой... и вот слышу пиликнула мне почта о том, что пришло письмо, смотрю, с её почты... шиплю сквозь зубв: надеюсь - это твое, сцуко, заявление об увольнении... И! О ЧУДО!!! Это оно и есть!!!
Быренько распечатала и бегом к начальнику - прочел, радостно подписал, сплясали мы с ним румбу, хотели даже бухнуть на радостях, но сдержались, ведь до обеда пьют тока аристократы и дегенераты (с), а мы ни то, ни надеюсь, другое.   😀 
Я даже рысью метнулась к дилехтору, подписала и кинула сканом в кадры...
А на другой день эта зараза написала отзыв сваво заявления... пилять...  
Непутятишна, 46
47
31
Вот Вам смешно, а мы таки набухались, тока с горя... здоровье попортили...  
Будет нам уроком...НЕ РАДОВАТЬСЯ РАНЬШЕ ВРЕМЕНИ!!!
А так мы ей тока добра желаем... чесслово в другом месте ей будет лучше, она просто сваво счастья не понимает.  
И половина из нижеследующиХ   
Понимаю, момент рабочий...
Чё это?!? 
Владюша, Вы ж с ей не работали...точней за неё... По мне лучше никакого специалиста, чем такой...
Такшта она серавно гадюка.  
Уволить по статье - не вариант = проще съесть!?
Учить не пробовали?
Таки это ЧУДОвище у нас уже больше года работает... и ваще не старается , ну ни капли, при этом хамит напраполую... Я как бэ начальнег, и как бы даю задание, из чего потом сводик сбацаю и дальше отправлю с выводами и ты.пы... так вот ВСЕ отписались - эта молчит... звоню... и слышу в ответ: Я почту ваще не смотрю, и если хотите, то не шлите мне ничё... Я челюсть еле поймала.
Чему еще её учить, она и так все знает я щтайю...  
И ваще - НИКТО её не ел, мы каку не едим.
Если бы я задалась целью её сожрать - поверь мне, она бы в тот же день написала новое заявление...
Таки нет... К моему сожалению. Ибо толку с неё не будет. И это мнение не только мое, но и коллег со смежных отделов, через кого идут наши расчеты...
Я не знаю что у Вас за организация, НО делается не ТАК  
Не радуется кода бездарность и позорище ДОБРОВОЛЬНО покидает коллектив?!? Нам пади надо было фсплакнуть и слезно умолять остаться, бо нам без её перлов скучно жить будет...
а вы скажите что её место занято))) и вообще фирма переезжает в другой город)
Дык мы же ужо ресско даже замену нашли...но... если бы кадры не завернули её заяву на доработку (переписать)... мы бы так ей и сказали - мол усе, ужо чел пришел и согласован...
а к чему эти движения? ушла-вернулась??
😀 а вы ей слабительное в чай! реже видеть будете)
Это ей повезло, что она территориально далеко от меня...  
Её глыбокие мысли мне не ведомы... Но скорей всего считает, что попала в гадюшник, хотя из всех наорать могу только я, после того, как сметчики присылают мне её расчеты с вопросом что конкретно она имела ввиду??? и прочими милыми комментариями, остальные как могут пытаются объяснить... Но уже ГОД!!!
Поэтому я так обрадовалась её заяве...
год терпеть абы какую работу?))) столько поводов расстаться было-ээээх вы))
Мыж великодушныи...Я поорала, она исправила, сроки не нарушены... я отходчивая... остальные тоже... малость повозмущались, да и все вроде... Посмотрим как дальше будет...
Эхх, не успели быстренько приказом провести и зарегистрировать его(((
В нашей конторе почему-то не все так просто...Недавно к нам устроилась барышня 10 лет проработавшая в ОТИЗ, она просто офигевает от того, как у нас трактуют ТК.
Кадры нашли стописят замечаний, и попросили переписать всеми завизированное заявление... ну она и передумала... Хотя никаких нарушений там не было, доработала бы до конца месяца и адьё!
а вот и нет, она могла передумать в любой момент. Обязана уведомить руководство, говорится в законе, а вот про обязательность ухода нет не слова.
Да ладно, если заявление на уход написано и проведено приказом, а отзыв ушел в стол начальника и он о нем на две недели забыл или уехал в командировку?
да хоть на северный полюс, достаточно прийти в кадры и отозвать заявление. И все. Сама прошла такое, собственно поэтому и в курсе.
Ясен-понясен,но!  если бы её не попросили переписать заяву, она бы так и просидела до конца срока отработки. А мы уже  на это место нашли другого специалиста. И фсе... адьё-адьё
Сочувствую. Так бывает. Что человек, как работник никакой, а уволить его не за что, но тут тоже есть варианты. Было бы желание. Трудовой договор нужно смотреть и должностные обязанности)))
Да-да-да!!! За это и возьмусь!!!   Тем более мне на руку вышли новые локальные стандарты о мотивации персонала...
Кроме того есть фишка, если в день подписания приказа на увольнение одного сотрудника на его должность сразу же берется новый человек, то отработка первого заключается в передаче дел новому сотруднику и отозвать свое заявление он не может, т.к. место занято)))
Ех, оне тоже тетки подневольные, сильно нам сочувствовали...
Чтобы комментировать надо зарегистрироваться, или если Вы уже регистрировались войти в свой аккаунт.